Som ejerleder arbejder du typisk enten alene eller sammen med dit personale, og dagens opgaver tager dit fokus fuldt og helt. Der er altid noget at kaste sig over, en opgave mere, der skal laves, en telefonsamtale der lige skal tages eller en medarbejder der lige skal. . . o.s.v. Du holdes igang fra morgen til aften.

Sådan går den ene dag, og den næste med, dag efter dag, uge efter uge, måned efter måned og du er ofte fanget i at løse, udrette, ordne og snakke. Der er ikke nok til til din egen refleksion. Det er i hvert fald det vi møder oftest som revisorer.

Dit problem er, at du mangler at prioritere tid til dig selv

Du får sjældent afsat tid til at udvikle dig og din virksomhed, sætte nye mål eller følge op på dine tidligere mål. Det er altid noget andet, der kommer først. Det betyder at din virkelighed bliver farvet at dine daglige gøremål og at du mangler nye input og sparring - og et "rum" til dig, hvor du får nye "næring og sparring".

"Træd op på spanden"

En af vore kursister gav os dette sigende billede på vort seneste kursus for indehaverudvikling:

"Det er forskel på om du står inde i en spand og ser dig rundt, eller om du står oven på spanden og ser på verden."

Så vort råd til dig er at "træde op på spanden" og betragte de mange muligheder som er omkring dig og din virksomhed.

"At træde op på spanden" betyder også at søge nye input til dig selv, så du kan se med nye øjne på verden og din virksomhed.

Som ejerleder kan du nu få nyt input på vores Hands-On kursus. Den tid og de penge som du bruger på din vækst og udvikling, vil altid gavne dig og din virksomhed.