Generationsskifte
Der findes et hav af modeller til generationsskifte. Vi kender dem alle og finder sammen med dig den eller de modeller, der passer bedst i din situation. Vi har arbejdet med opgaven i mange år og har erfaringen også til at skabe utraditionelle løsninger.
Et generationsskifte starter altid med en grundig snak med dig og efterfølgende kan vi tage en snak med dig og den nye generation. Alle skal vide, hvad de går ind til og være trygge i det videre forløb — Forventningerne til hinanden skal være afstemt, inden et generationsskifte sættes i gang, på den måde sikrer vi størst succes for alle parter.
Start i god tid: skattefri omstruktureringsmodeller kan have 3 års ventetid, før et salg til næste generation kan gennemføres.
Omstrukturering
Din virksomhed vokser. Måske får du nye markeder og nye forretningsområder. Det er ikke sikkert, at den struktur, du har nu, er den rette for fremtiden:
- Skal jeg fortsætte som personlig virksomhed?
- Skal der stiftes selskab, og skal virksomheden fortsætte i selskabsform?
- Skal der stiftes holdingselskab?
- Skal en aktivitet udskilles i sit eget selskab?
- Skal jeg have en partner med i virksomheden?
- Hvad er den bedste struktur, når jeg engang skal sælge?
- Er der stordriftsfordele ved at lægge aktiviteter sammen?
- Er der urentable aktiviteter, der skal ophøre?
En omstrukturering er tit et godt udgangspunkt for at tage et opgør med gamle vaner — med det, vi plejer at gøre. Måske har du kunder, der slet ikke er rentable og blot tager din tid?
Som ved generationsskifte findes der mange modeller. Vi kender dem alle, finder sammen med dig dem, der passer — og skræddersyr løsningen.